отпуск сотруднику в связи с похоронами

- дополнительный оплачиваемый отпуск многодетным родителям.

- дополнительный оплачиваемый отпуск для участия в похоронах близких родственников;

- дополнительный оплачиваемый отпуск для сопровождения детей в первый класс школы;

- дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с бракосочетанием;

- компенсация части стоимости путевки при направлении детей в детские оздоровительные лагеря, санатории, профилактории;

Многим сотрудникам ГК «ЮПК» предоставляется:

- с юбилейными датами;

- при увольнении в связи с уходом на пенсию;

- со смертью работника;

- со смертью близких родственников;

- на проведение операций по медицинским показаниям;

- на приобретение лекарств и проведение мед. обследований;

- с длительной тяжелой болезнью работника;

- с рождением ребенка;

PПомощь оказывается в связи:

С 2005 года на предприятии реализуется проект предоставления работникам предприятия беспроцентного займа на неотложные нужды. Всего на эти цели было выделено более одного миллиона рублей. Услуги займа были предоставлены 134 сотрудникам.

Материальная поддержка работников предприятия

Социальная инфраструктура компании включает в себя спортивно-оздоровительный комплекс, кафе «Паритет» и ресторан «Старый город», где сотрудники всех организаций ГК «ЮПК» могут пообедать, бытовой комплекс. Созданы максимально комфортные условия труда для работников предприятия. Сотрудники ГК «ЮПК», работающие на удаленных строительных площадках, получают горячее питание, для этого привлекаются специализированные предприятия.P В активе ГК «ЮПК» также профилакторий «Генрих 1», пансионат «Генрих 2 », культурный центр «ЮПК».

Наша компания предоставляет своим работникам один из лучших социальных пакетов в Краснодарском крае. Расходы на материальную поддержку, питание, оздоровление, отдых сотрудников с каждым годом увеличиваются, действующие на предприятии программы позволяют эффективно решать многие задачи.

Социальная политика ГК «ЮПК»